為規(guī)范交通集團新進(jìn)職工適職期管理，貫徹落實《連云港市交通集團有限公司新進(jìn)職工適職期考評管理辦法》，近期，市交通集團開展對5名新入職員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作。集團員工代表、新入職員工所在部門負(fù)責(zé)人參與考核，集團人力資源部部長張莉莉主持考核工作。
本次考核主要針對5名新入職員工的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評價考核，由集團員工代表、新入職員工所在部門負(fù)責(zé)人填寫考評表，并對新入職員工在試用期間的表現(xiàn)做出了客觀全面的評價。
新入職員工的表現(xiàn)獲得了考核人員的一致認(rèn)可，并順利通過了5名新入職員工的轉(zhuǎn)正聘用。新入職員工表示，將繼續(xù)加強自身職業(yè)技能學(xué)習(xí)，以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，全心全意為集團的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
