為充分發(fā)揮人才在推動江蘇海建公司改革發(fā)展中的重要作用，進一步加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，人力資源部多次完善和落實職稱申報相關政策，積極調(diào)動公司技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性，江蘇海建公司按照市交通局下發(fā)《關于報送2018年度交通公路（水運）工程專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格評審材料的通知》文件號召，組織符合條件的職工開展職稱申報工作。
2018年8月，交通公路（水運）工程中級專業(yè)技術(shù)人員共有17人符合申報工程師職稱條件，人力資源部及申報人員仔細研究了申報文件，對申報材料進行了初步的審核，發(fā)現(xiàn)錯誤讓申報人員及時糾正，盡可能的避免申報材料文件整理問題而引起的評審失敗，經(jīng)過大家的努力，按時將申報材料遞交到了交通局政治處，經(jīng)人社局、交通局等主管部門的考評。
11月28日，金龍等15人順利通過交通公路（水運）工程中級專業(yè)技術(shù)人員資格認定，通過率達到了88%，為歷年來通過人數(shù)最多，通過率最高的一年。